炎炎夏日,公司迎来了13名朝气蓬勃的大学生职工。为了让新入职“萌新”快速融入企业,尽快完成人生角色的转变,感受企业关怀,顺利走向工作岗位,公司采取多种措施,使入职大学生们尽快融入“新家”。
开展“迎新”大会,翻开新的篇章。离开校园,初入社会,大学生们难免有着紧张与迷茫。公司召开“迎新”大会,与他们座谈交流,为他们消除紧张心情,勾勒职业规划,扎实迈好职业生涯的第一步。
灌输企业文化,熟悉工作环境。为让大学生们尽快了解公司的企业文化、产品类型,公司精心安排入职培训计划,组织专业人员开展了安全管理、企业文化、产品介绍等集中培训,让大学生们实现从校园文化到企业文化的思想转变。
发放“清凉大礼包”,实现“清凉一夏”。公司提前整理了职工宿舍,统一配发了日常生活用品及“清凉大礼包”,助力防暑降温,让新入职大学生们感受到“家”的温暖。
安排入职体检,保障身心健康。为保障新入职大学生的身心健康,公司联系附近医院,为新入职大学生量身定制了全面的“健康体检”,让入职大学生们的身体健康更有保障。
打造文体平台,丰富业余生活。为进一步丰富职工业余生活,公司为大学生们购买了乒乓球、羽毛球、篮球等多种文体活动用品,让大学生员工既有了锻炼身体的平台,又交流了才艺、愉悦了身心,满足了个性化的需求。